Atama bekleyen öğretmenler 12 Başlıkta Şubat Ataması İsteklerini dile getirdiler. İşte öğretmen adaylarının talepleri:
2013-2014 eğitim
-öğretim yılına girmiş bulunmaktayız. Ancak bu döneme okullarımız
birçok teknik eksiklik ve aksaklıklarla girmektedir.
Bu eksikliklerin
başında ise öğretmen ihtiyacı gelmektedir. Okullarımızdaki öğretmen
ihtiyacını MEB’in vermiş olduğu veriler açıkça gözler önüne sermektedir.
O verileri siz değerli yetkililerimizle paylaşmak istiyoruz.
Bilindiği üzere MEB bakanımız okullardaki öğretmen ihtiyacını, ücretli olarak çalıştırılan öğretmen sayılarını, eğitim
fakültelerimizden mezun olan öğretmenlerin yıllık dağılıma göre
ortalama sayılarını ve bugüne kadar biriken ve çaresizce atanmayı
bekleyen öğretmenlerin sayılarını çıktığı her programda dile getirmeye
çalışmaktadır.
1) MEB bakanımızın verdiği bilgilere ve akimden öğretmen adaylarına gönderilen maillere göre 2013-2014 eğitim
-öğretim dönemi için toplam 130 bin öğretmen ihtiyacı bulunmaktadır ve
bu açığın 80 bini ücretli öğretmenlerle doldurulmaya çalışılmaktadır.
Bakanlık, kalan 50 bin öğretmen açığına görevlendirecek ücretli öğretmen
dahi bulamamakta ve okullarda dersler boş geçmektedir.
2) Artık valilerin dahi boş geçen dersleri
bastığı haberlere konu olmakta iken, bakanlığın bu açığı görmemesi
öğretmenler tarafından tedirginlikle karşılanmaktadır. Ayrıca bu
öğretmen ihtiyaçlarına yeni öğretmen ihtiyaçları da eklenmektedir.
3) Bilindiği gibi liselerimiz artık zorunlu olmuştur. Bakanımızın
verdiği bilgiye göre bu yıl Eylül 20 itibariyle, yani Ağustos
atamasından sonra 690 bin öğrenci liselere kaydolmuştur. Liseler için
yeni çıkarılan yönetmelikte, liselerdeki sınıfların en fazla 30-35
kişilik olması istenmiştir. Bu şartlar altında 690 bin öğrenci 30
kişilik sınıflara yerleştirilirse Türkiye de bu yıl tam 20 bin orta
öğretim 1.sınıf şubesi oluşacaktır ki bu cumhuriyet tarihinde bir
ilktir. Bu da liselerde fazlasıyla öğretmen ihtiyacına sebep olmuştur.
Bu ihtiyacı, bakanlığın ücretli öğretmenlerle gidermesi mümkün
görünmemektedir.
4) Öğretmenler arasından bu yıl kasım ayında yönetici atamaları
yapılacak ve 15 bin öğretmen okullara müdür olarak atanacaktır. Bu durum
fazladan öğretmen ihtiyacını ortaya çıkartacaktır. memurlar
5) MEB müsteşarımız sayın Yusuf Tekin, şubat ayında özür durumu (eş, sağlık ve eğitim
durumundan ) atamaları yapılacağını medya ile paylaşmıştır. Bu durum,
şubat ayında özellikle doğu illerimizin öğretmenlerinin batı illerimize
tayin isteyeceklerini ve doğu bölgelerde yer alan okullarımızın her yıl
olduğu gibi öğretmensiz kalacağı gerçeğini gözler önüne sermektedir.
6) Şuan çalışmakta olan 80 bin ücretli öğretmenin, önceki
senelerden bilindiği üzere genelde şubat ayında iş bıraktıkları göz
önüne getirilirse sınava girecek olan binlerce öğrencinin mağdur olacağı aşikardır ve öğrencilerimizin geleceğiyle oynanmış olunacaktır.
7) SBS yerine getirilen yeni sınav sisteminde (TEOG) öğrencilerimiz öğretmenlerden eşit koşullarda eğitim
almalıdır. MEB’in okullarımıza gönderdiği genelgeye göre;
’’Ortaokulların 8’inci sınıflarında görev yapan öğretmenlerden rapor,
izin ve başka mazeretlere bağlı olarak göreve gelmeyenlerin yerine,
öğretmen görevlendirilmesi suretiyle derslerin
işlenmesinde herhangi bir aksaklığa meydan verilmemesine özen
gösterilecektir. Alınan tedbirlere rağmen öğretmen temininde güçlük
çekilen derslerde ortak sınav yapılacak dersler
için, okullardaki kadrolu branş öğretmenleri öncelikle 8’inci
sınıflarda görevlendirilecektir. Okullarda branş öğretmeninin eksik
kalması halinde okulun bulunduğu eğitim bölgesindeki diğer ortaokullardan, orta öğretim kurumlarından veya ilçe-il genelindeki diğer eğitim
kurumlarından branş öğretmenleri görevlendirilecektir. Tüm bu
tedbirlere rağmen ihtiyacın karşılanmaması halinde ise alan
mezunlarından ücret karşılığı görevlendirmeler yapılarak gerekli
tedbirler alınacaktır.” denmiştir. Bu genelgede öğretmen ihtiyacı var
ise son tedbir olarak ücretli öğretmenlerin görevlendirmesinden
bahsedilmektedir. Ancak bir kadrolu öğretmen ile ücretli öğretmenin
verebileceği eğitim aynı olmayacaktır. Söz konusu ücretli öğretmenler görevi bıraktığında yeni öğretmenle uyum sorunu yaşayan öğrencilerimiz bu sınavlarda
ne kadar verimli olabilir? Peki bu genelgeye göre hiç öğretmen
bulunamaması halinde ne yapılacaktır? Eğitimde “fırsat eşitliği”
sağlanmalı ise ücretli öğretmenlik kaldırılmalıdır ve her branş
öğretmeni alanında uzman olduğu kendi branş derslerine girmek üzere kadrolu olarak atanmalıdır.
8)Eğitimde Fatih Projesi, Devlet Planlama Teşkilatı tarafından
hazırlanan Bilgi Toplumu Stratejisi 5 yıl süreyle (2006-2010) proje
kapsamında belirtilen hedefleri karşılamak için Milli Eğitim Bakanlığı
tarafından Genel Müdürlükler aracılığıyla yürütülüyor. Fatih projesi
kapsamında uygulanacak olan tablet bilgisayar teknolojisi, ekonomik ve
teknolojik olarak ne kadar üst düzey bir ülkede yaşadığımızı
göstermektedir. Fakat bazı okullarımızda bu uygulamaya geçilirken bazı
okullarımızda öğretmen açığının bulunması çelişki oluşturmakta ve eğitim-öğretim yılı sonunda aynı sınava
tabi tutulacak olan öğrencilerimiz arasında derin uçurumlara neden
olacaktır. Bu nedenle aradaki farkın biraz da olsa giderilmesi adına
öğretmen açıklarının bir an önce kapatılması gerekliliği, yadsınamaz
bir gerçektir.
9) 2013 Eylül ayındaki öğretmen atamalarında MEB tüm branşlar
için taban puanı 60 olarak belirlemiş, MEB müsteşarımız sayın Yusuf
Tekin, 60 taban puana tabi kalınacağını Eylül atamaları için 60 altı
alanların sevinmemesi gerektiğini özellikle belirtmiştir. Ancak bunun
akabinde 1.Ek öğretmen alımında taban puan 50’ye çekilmiş verilen
ifadelerle çelişkiye düşülmüştür. Bu 1.Ek atamada kontenjanlar birçok
öğretmende hayal kırıklığı yaşatmış, sadece bu dersin
mezunları için taban puanın 50’ye çekildiği algısını uyandırmıştır. Bu
atamalarda da kontenjanlar doldurulamamış 2.Ek öğretmen atamasına
gidilmiştir. Ancak Ek öğretmen atamasında bütün branşlara adaletli
davranılması gerekirken 1.Ek. öğretmen atamasının oluşturduğu hayal
kırıklığı 2. Ek öğretmen atamasında giderilememiştir.
25 Eylül 2013’de yapılan son öğretmen ataması ile birlikte
birçok branş mağdur olmuştur. Örneğin en büyük mağduriyetlerden biri
Fransızca öğretmenlerine yaşatılmıştır. Alan sınavına tabi tutulan Fransızca öğretmenlerimizden öğretmen atamalarında “1” kişi bile alınmamıştır. KPSS için zaman ve emek harcamış olan bu öğretmenler sınav harçlarını ödemiş, alan sınavı için farklı yerlerde sınava girmiş dolayısı ile maddi manevi kayba uğramışlardır.
10) 2013’de gelen alan sınavı
ile birlikte daha büyük emek ve zaman harcayan öğretmenlere tek puan
uygulaması getirilmiştir. Alınan yüksek puanlar 2014’de tekrar
alınamayabilir. Tek puan uygulamasının oluşturduğu sıkıntı senede 2 kez
atamayı gerekli kılmaktadır. Birçok öğretmen KPSS’de başarı göstermek adına bu sınava ciddi zaman ve emek harcamaktadır. Çoğu hayatını ertelemekte, okuduğu yılların karşılığını almak istemektedir.
11) Atanamayan ve sınırda kalan öğretmenlerin Şubat ataması
beklentilerini, AKP grup başkan vekili sayın Nurettin Canikli’nin;
’’Şubat ayında 10 bin öğretmen alınacak’’ şeklindeki açıklamaları çok
daha yükseltmiştir. Fakat daha sonra yapılan,’’şubatta atama yok’’
açıklamaları öğretmenlerin umutlarıyla oynandığı izlenimini oluşturmuş
ve öğretmenlerin ayrıca üzülmesine neden olmuştur.
12) Öğretmenler olarak yukarıdaki sebeplerden dolayı,
bakanlığımızın şubat ayında acilen en az 40 bin öğretmen ataması daha
yapması gerektiğini düşünüyoruz. Kaldı ki MEB bakanımız Sayın Nabi
AVCI’nın belirttiği gibi eğitim
koşullarımıza sadece ülkelerinin standartlarına taşıdığımızda yani
sınıf mevcutları 20 kişi olacak şekilde ayarlandığında öğretmen
ihtiyacı 250 bin olacaktır. Bakanlığımızın bu ihtiyaca acilen cevap
vermesi ülkemizin geleceği açısından elzemdir. Son olarak atamalarda
sürekli bütçenin sebep gösterilmemesi gerektiğini düşünüyor,
hükümetimizin son yıllardaki ekonomik atılımlarla birlikte (IMF
borçlarının kapanması, IMF’ye borç verecek ülkelerden biri haline
gelmemiz gibi…)biz öğretmenleri de unutmayacağını düşünüyoruz. Ayrıca Maliye Bakanımız Sayın Mehmet ŞİMŞEK’i ‘Emerging Markets’ dergisi tarafından "Gelişmekte olan Avrupa ülkeleri Yılın Maliye
Bakanı" ödülünü almasından dolayı tebrik ediyor, bu gelişmelerle
birlikte öğretmenler olarak yeni bir atama ile onurlandırılmayı temenni
ediyoruz.
Bu çağrımızı iletmeye vesile olan siz değerli AKP İl Başkanlığı
yetkililerine ataması yapılmayan öğretmenler olarak teşekkür ediyoruz.
Sayın BAŞBAKANIMIZ, Milli Eğitim Bakanımız ve Maliye
Bakanımızın bu konuda duyarlı olacağından şüphemiz yoktur.
Sınav
kalemlerimizde yazan “EMEĞİNİZ EMANETİMİZDİR” sözünün atama ile
taçlanacağı günü Sayın BAŞBAKANIMIZDAN umutla bekliyoruz.
ATANAMAYAN ÖĞRETMENLER
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder